薬剤師の年収はいくら？平均は約567万円【2025年】

全国・男女計・一般労働者・企業規模10人以上・民営の区分で、短時間労働者や特定の病院・薬局だけの平均ではありません。2025年6月の給与と原則2024年の賞与を組み合わせた値で、転職後の支給額や個人の適正年収を示すものではありません。

月額は、残業代などを含む「きまって支給する現金給与額」398.7千円です。所定内給与だけで計算すると、531.99万円になります。

薬剤師の平均年収を原表から計算する

全国・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営の区分を使用します。短時間労働者や、特定の病院・薬局だけの平均ではありません。

原表の項目	原表の値	年額換算での扱い
きまって支給する現金給与額	398.7千円	月額を12倍する
うち所定内給与額	369.7千円	現金給与額の内数。両方を足さない
年間賞与その他特別給与額	883.5千円	月額の12倍に加える

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表、シート「男女計、男、女」、薬剤師の行、H28・I28・J28。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月27日。

編集部の計算：398.7千円 × 12 ＋ 883.5千円 ＝ 5,667.9千円（566.79万円）。 所定内給与だけを月額に用いると、次のようになります。369.7千円 × 12 ＋ 883.5千円 ＝ 5,319.9千円（531.99万円）です。

給与のどの列を使うかで値が変わるので、この二つを同じ「平均年収」として並べないでください。

薬剤師の年収の平均を見る前に、そろえたい条件

次の表は、今回の計算の条件と、そのまま比較しないものを並べたものです。

確認する条件	今回の計算	そのまま比較しないもの
給与の時点	2025年6月	別の年の給与、入職月だけの支給額
賞与の時点	原則2024年の年間額	今後必ず支給されると考えた賞与
給与の範囲	超過労働給与を含む現金給与額	残業代を含まない基本給だけの金額
労働者区分	一般労働者	短時間労働者の時給を仮の勤務時間で年換算した値
集計の範囲	全国・男女計・企業規模10人以上・民営	一店舗、一病院、ある年代だけの求人条件
値の意味	集計平均を使った年額換算	中央値、手取り額、個人の適正額

「一般労働者」は、この調査で短時間労働者以外を指す区分で、正社員だけを意味しません。所定内給与額は超過労働給与額を差し引いた額で、税などを控除する前の金額です。厚生労働省の用語の定義と調査の概要を確認しています（取得日2026年9月27日）。

この計算は、一年間の実際の総支給額を同じ期間で集計し直したものではありません。2時点の大小だけで、持続的な上昇・下降傾向や個人の昇給を判断することもできません。

薬剤師の年収を、年代・地域・勤務先で比べたいとき

自分に近い条件を探すときは、同じ年・労働者区分・給与列の表を選びます。年齢と経験年数も別の項目です。経験年数に想定の卒業年齢を足して、実測の年齢別給与として扱うことはできません。

勤務先の候補には、次のものがあります。

• 病院
• 調剤薬局
• ドラッグストア
• 企業

どこが自分に合うかは、給与だけでなく担当業務や勤務時間、異動の範囲と合わせて確認します。この全国の原表だけでは、各業態の同条件の給与差や、転職した場合の昇給額までは分かりません。当サイトでは未照合の業態別相場や地域ランキングを補っていません。

同様に、パートの時給と常勤の年額を比べるなら、次の条件をそろえる必要があります。

• 年間に実際に働く時間
• 賞与の条件
• 手当の有無

勤務予定が決まっていない時間を埋めて年収を作らないことが出発点です。

年収を年齢階級ごとに見る（給与と賞与）

職種第5表の全国・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営の薬剤師を使用します。給与は2025年6月、賞与は原則2024年。年額換算は各行とも、千円単位の原表の値を使い、（現金給与×12＋年間賞与）÷10で万円単位に直しています。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第5表、男女計シートH235/J235～H245/J245。年齢別原表。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月27日。19歳以下は原表「－」のため数値表示していません。

異なる年齢集団の比較であり、同じ人が年齢を重ねたときの昇給曲線ではありません。年齢だけで自分の給与を予測しないでください。

年収を都道府県ごとに同じ列で見る

下表は都道府県第3表の男女計・薬剤師・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営。給与と賞与の時点・換算式は上表と同じです。

地域コード順に掲載し、転職先の順位とは扱いません。年齢や勤務先の構成、標本誤差も含むため、差額がそのまま移住による昇給額になるわけではありません。

都道府県別の原表値と年額換算を開く

地域	現金給与・千円/月	年間賞与・千円	編集計算・万円/年
全国	398.7	883.5	566.79
北海道	370.8	1274.4	572.40
青森	379.4	711.4	526.42
岩手	416.4	562.6	555.94
宮城	444.2	1193.6	652.40
秋田	331.5	671.2	464.92
山形	403.3	821.0	566.06
福島	403.5	893.7	573.57
茨城	434.6	1208.7	642.39
栃木	416.7	1219.1	621.95
群馬	409.3	1002.9	591.45
埼玉	427.2	600.6	572.70
千葉	430.8	979.5	614.91
東京	382.0	803.8	538.78
神奈川	358.7	835.5	513.99
新潟	446.1	1063.3	641.65
富山	434.1	1159.6	636.88
石川	409.7	1194.1	611.05
福井	396.3	1068.0	582.36
山梨	389.5	841.8	551.58
長野	441.1	888.4	618.16
岐阜	397.7	1303.5	607.59
静岡	423.4	908.4	598.92
愛知	403.7	839.8	568.42
三重	431.0	935.8	610.78
滋賀	425.5	1147.0	625.30
京都	422.5	797.4	586.74
大阪	371.5	869.1	532.71
兵庫	353.7	770.9	501.53
奈良	405.4	752.3	561.71
和歌山	443.7	971.4	629.58
鳥取	371.5	978.1	543.61
島根	394.9	1074.7	581.35
岡山	429.3	1400.3	655.19
広島	363.3	1051.4	541.10
山口	379.6	1122.5	567.77
徳島	371.3	892.9	534.85
香川	372.0	853.4	531.74
愛媛	434.9	1026.3	624.51
高知	488.5	1039.5	690.15
福岡	422.1	588.6	565.38
佐賀	422.8	968.0	604.16
長崎	402.8	872.3	570.59
熊本	402.0	658.8	548.28
大分	444.9	830.6	616.94
宮崎	438.5	736.9	599.89
鹿児島	364.2	686.7	505.71
沖縄	425.3	494.4	559.80

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」都道府県第3表、各シートの男女計・薬剤師27行。全国～埼玉、千葉～愛知、三重～山口、徳島～沖縄。各公表日2026年3月24日、取得日2026年9月27日。

年収を男女別・企業規模別に見る

職種第1表の同じシートで、男・女のブロックと、企業規模の列を読みます。給与は2025年6月、賞与は原則2024年です。

年額換算は、千円単位の原表の値を使った（現金給与×12＋年間賞与）÷10で、結果は万円単位です。上の全国の計算と同じ式です。

次の表は、同じ列を企業規模ごとに並べたものです。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第1表、シート「男女計、男、女」。

• 行：薬剤師の男女計28行・男173行・女318行
• 列：1,000人以上 P・R、100〜999人 X・Z、10〜99人 AF・AH

原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。

男女や企業規模の差には、年齢・勤続年数・職場の種類の構成の違いが含まれます。10〜99人の企業は、毎月の給与が4区分でいちばん高く、賞与はいちばん低い区分です。平均年齢も高いため、同じ人が規模の違う会社に移ったときの差を示す数字ではありません。

年収を経験年数別に見る（所定内給与からの目安）

経験年数ごとの表（職種第14表）は、残業代などを含む「きまって支給する現金給与額」を載せておらず、所定内給与額だけです。このため年額の目安は、千円単位の原表の値を使った（所定内給与×12＋年間賞与）÷10で計算し、万円単位で示しています。

上の表の年額とは式が違います。並べて比べないでください。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第14表（性、経験年数階級別）、シート「(規模計)」の薬剤師の男女計（27行）。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。経験年数は、その職種についた年からの年数です。

賞与は、前年（原則2024年）1年間に受け取った額です。経験0年の賞与が小さいのは、入職したばかりの人は対象の期間が短いためと考えられます（編集部の解釈）。経験年数が同じでも、年齢・勤務先・雇用形態の違いを含みます。

年収の平均と中央値の違い（所定内給与の分布）

職種第17表は、薬剤師の所定内給与額（2025年6月の月額。残業代・賞与を含まない）の分布を示しています。平均は369.7千円（第1表 I28）、中央値（中位数）は356.6千円です。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第17表（所定内給与額階級別労働者数及び分布特性値）、シート「男女計」の薬剤師の列（U35〜U39、企業規模計）。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。

これは月の所定内給与の分布で、「年収の中央値」ではありません。賞与や残業代を含めた年額の分布は、この調査の職種別の表からは取得できていません。

年収を病院・保険薬局で見る（医療経済実態調査）

賃金構造基本統計調査では、病院・薬局・ドラッグストア・企業を同じ条件で分けた薬剤師の表を取得できていません。職種と産業のクロス表も、職種の大分類までで、薬剤師だけを取り出せません。

病院と保険薬局については、中央社会保険医療協議会の医療経済実態調査があります。この調査には、施設が回答した常勤職員1人あたりの給料と賞与が載っています。調査の対象と方法が賃金構造基本統計調査と違うため、上の表とは分けて示します。

出典：中央社会保険医療協議会「第25回医療経済実態調査（医療機関等調査）報告 －令和7年実施－」（令和7年11月）、全体版（23）職種別常勤職員1人平均給料年（度）額等。

• 一般病院：開設者別（集計1）、報告書pp.312〜314
• 保険薬局：開設者別（集計2）、p.341
• どちらも「前年（度）」の値

原表（Excel）。e-Stat公開日2025年11月26日、取得日2026年9月28日。

万円は、編集部が円の値を1万で割り、小数1位に丸めました。計は原表の値で、給料と賞与の和と1円違う場合があります（原表の丸め）。

• 「前年（度）」は、令和7年3月末までに終了した直近の事業年（度）です。賃金構造基本統計調査の「2025年6月の給与＋原則2024年の賞与」とは期間が違います。
• 保険薬局の値は、その薬局に所属する職員に支給された金額です。有効回答は、保険薬局が1,909施設のうち1,057施設（55.4%）、病院が2,326施設のうち1,167施設（50.2%）です。
• この調査に「ドラッグストア」という区分はありません（調剤を行う店舗の保険薬局は、保険薬局として抽出されることがあります）。ドラッグストアの薬剤師の年収を、公的な資料で同じように示すことはできていません。くわしくはドラッグストアの薬剤師の記事にまとめています。
• 管理薬剤師と薬剤師の差には、年齢・経験・勤務時間などの違いが含まれます。管理薬剤師になると同じだけ上がる、という意味ではありません。

薬剤師の年収1000万円は、給与の分布のどこに当たるか

公的な統計で、薬剤師の「年収1000万円以上の人の割合」を直接示す表は見つかっていません。賃金構造基本統計調査の職種第17表は、毎月の所定内給与額（残業代・賞与を含まない）の分布だけを載せています。その上の方の階級を並べました。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」職種第17表、シート「男女計」の薬剤師（U列）、企業規模計のU8（総数）と27〜34行。全国・一般労働者・民営・2025年6月。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。「—」は該当なし。各階級の和は総数と十人単位で2違います（原表の丸め）。

• 月60万円以上は、総数の約1.0%（99÷9,485、編集部の計算）。 月70万円以上は約0.3%、月50万円以上は約9.3%です。
• 月60万円の所定内給与を12か月受け取ると720万円です。年収1000万円には、残業代・手当・賞与で年280万円以上が要る計算になります（編集部の計算）。薬剤師全体の年間賞与の平均は88.35万円（第1表）でした。
• 人事院「令和7年職種別民間給与実態調査」では、薬局長（部下に薬剤師2人以上）の2025年4月分のきまって支給する給与は平均519,850円（平均年齢51.6歳）、薬剤師は388,534円（同39.4歳）でした。残業代・通勤手当を含み、賞与は含みません。12か月分でも、薬局長は623.8万円です（編集部の計算）。

出典：人事院「令和7年職種別民間給与実態調査」表5 職種別従業員数、平均年齢及び平均支給額、シート「研究・医療・教育」の18行（薬局長）・19行（薬剤師）。企業規模100人以上・事業所規模50人以上の民間事業所。原表（Excel）。e-Stat公開日2025年11月10日、取得日2026年9月28日。

この二つの表からは、年収1000万円に届く人がいないとも、何%いるとも言えません。求人に「年収1000万円可」と書かれている場合は、下の記入票を使ってください。基本給・固定の手当・固定残業代・賞与・役職の条件に分けて、確定している額だけを足します。

薬剤師の年収の出発点：初任給と経験0年の給与

準新卒の薬剤師の平均初任給月額は、250,965円でした（企業規模100人以上）。数字は、人事院「令和7年職種別民間給与実態調査」によります。準新卒は、2024年度中に薬剤師免許を取り、2025年4月までに採用された人です。

初任給は、4月分の基本給と全員に一律に支給される給与の合計で、残業代・通勤手当などを含みません。この調査は事業所規模50人以上が対象で、従業員50人未満の事業所は入っていません。薬剤師の初任給を回答した事業所は25所です。

出典：人事院「令和7年職種別民間給与実態調査」表2（22行）。原表（Excel）。e-Stat公開日2025年11月10日、取得日2026年9月28日。

賃金構造基本統計調査の経験0年の所定内給与（月335.9千円、上の経験年数別の表）とは、時点も含める手当も違います。薬剤師の初任給の記事には、次のものをまとめています。

• 過去3回の推移
• 国家公務員の薬剤師の初任給
• 定義の違いの表
• 求人票の初任給の確認票

薬剤師の年収を、パート・短時間勤務の時給から考える

短時間労働者の薬剤師（全国・男女計・企業規模10人以上・民営、2025年6月）の平均は、次のとおりです。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」短時間労働者 職種第1表、シート「(規模計)」の薬剤師（28行、D・F・G・H・I列）。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。

短時間労働者は、1日の所定労働時間が一般の労働者より短いか、1週の所定労働日数が少ない労働者です。パートの年収は、自分が働く時間と日数で大きく変わります。平均の時給に平均の日数・時間を掛けても、平均の年収にはなりません。

自分の年額は「時給 × 1日の時間 × 年間の勤務日数 ＋ 賞与・手当」で出します。確定した条件だけを使い、下の記入票で計算してください。社会保険・有給休暇などパートで働く条件は、薬剤師のパートの記事で扱っています。

薬剤師の時給を男女別・企業規模別に見る

次の表は、短時間労働者の薬剤師の時給を、企業規模と男女で分けたものです。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」短時間労働者 職種第1表、各シート（(規模計)・(1000人以上)・(100～999人)・(10～99人)）の薬剤師（28行）、1時間あたり所定内給与額（H・O・V列）と労働者数（J列）。原表（Excel）。公表日2026年3月24日、取得日2026年9月28日。

短時間労働者の薬剤師の男性は、規模計で384十人と少なく、企業規模別の値は人数がさらに少なくなります。企業規模別の男女計は2,437〜2,601円で、規模が大きいほど高いという並びにはなっていません。平均年齢は52.5歳です。

求人の時給は、地域・曜日・時間帯・応援勤務の有無で変わります。このため、この表の値を自分に提示される時給の目安として使わないでください。

薬剤師の年収を、求人の提示額から分解する記入票

求人票に書かれた年収幅は、自分に確定した提示額と分けて扱います。

以下は編集部が作成した確認用の記入票です。金額例や架空の給与明細ではありません。未回答は「未確認」と残してください。

確認項目	初年度に支給される条件	通常年度に支給される条件	確認する資料・相手
基本給	月額・支給対象月を記入	月額を記入	求人票、採用時の提示書面
毎月固定の手当	対象条件と月額を記入	対象条件と月額を記入	手当の規程、採用担当者
固定残業代	金額・対応時間・超過分を確認	同左	募集条件、賃金規程
別途支給の残業代	実際の勤務による部分と分ける	同左	計算方法、勤務記録の方法
賞与	入職時期による対象期間・減額を確認	算定基礎・支給要件を確認	賞与規程、採用担当者
一時金・期間限定の手当	対象となる場合だけ記入	続くものかを確認	支給条件を書いた資料
未確認事項	金額に入れず別欄へ	金額に入れず別欄へ	回答者・確認日・次の確認先

集計するときは、条件が確定した月額 × 対象月数を先に書き、その後に条件が確認できた支給分を分けて記録します。支給が確約されていない賞与や、まだ決まっていない残業代を足して「確定年収」としないでください。逆に、分からない金額をゼロと扱って低く見積もることもしません。

固定残業代を設ける場合、募集時の記載で確認する項目は次のとおりです。

• 固定残業代の手当を除いた基本給
• 何時間分の時間外手当としていくら支給するか
• その時間を超える時間外労働の割増賃金を追加で支給する旨

厚生労働省の労働条件明示資料をもとに整理しています（取得日2026年9月27日）。この記入票だけで個別契約の適法性を判定するものではありません。

年収の計算欄（確定分と条件付きを分ける）

初年度用と通常年度用を分けて使います。条件付きは確定分の小計と分け、未確認額はゼロに換算せず集計対象外と表示します。

給与項目	確定／条件付き／未確認	月額または一時金額	対象月数	計算小計	回答日・根拠
基本給	＿＿	＿＿円	＿＿か月	＿＿円	＿＿
固定手当	＿＿	＿＿円	＿＿か月	＿＿円	＿＿
賞与・一時金	＿＿	＿＿円	該当なし	＿＿円	＿＿
その他の支給	＿＿	＿＿円	＿＿	＿＿円	＿＿
確定分の小計	確定分だけを合計	―	―	＿＿円	未確認の項目：＿＿
条件付きの支給	条件ごとに別記	＿＿	＿＿	確定分に混ぜない	条件：＿＿

薬剤師が年収を理由に相談するときの伝え方

「平均より低いので上げたい」だけでなく、次のことを整理します。

• 現在の給与内訳
• 希望する勤務時間
• 勤務地や業務の変更をどこまで受け入れられるか

応募先には、提示額が基本給・手当・賞与のどこで変わるのかを確認します。

年収が上がっても、勤務時間や異動条件が自分の希望と合わなければ、望んでいた転職とは限りません。現職の条件と応募先の条件を同じ記入票で並べ、未確認の欄を埋めてから比較してください。

条件整理や応募先との調整を依頼したい場合は、薬剤師の転職エージェント比較で対応範囲を確認できます。昇給や求人紹介を保証するものではありません。

薬剤師の年収でよくある質問

年収が平均より低いと、転職した方がよいですか？

平均との差だけでは判断できません。労働時間・雇用条件・担当業務・賞与の扱いがそろっているかを確認し、変えたい条件を先に決めます。

年収から、手取りはいくらになりますか？

掲載した統計は税などを引く前の額です。個人の控除条件をこの表から決められないため、手取り額の推測は載せていません。

年収の高い求人なら、その上限を受け取れますか？

募集の範囲と個別の提示額を分けて確認します。採用担当者から自分に適用される条件を、書面で確認してください。確認する条件には、次のものを含めます。

• 上限の適用条件
• 固定残業代
• 賞与
• 勤務地や役割

出典とファクトチェック

出典：18件（台帳ID単位）
ファクトチェック：2026-09-28
部分照合：2026-09-30（監査F08：千円から万円への換算式の表記。記事全体の再照合ではありません）
次の確認目安：2026-10-04（週次。新版公表・条件変更時は随時）

年次統計は新版公表後3か月以内を更新目安とします。下記は確認できた版であり、未取得の資料まで最新版と保証するものではありません。

出典一覧と確認した版を開く（18件）

1. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-2025
   表・項目：職種第1表、シート「男女計、男、女」28行 H28/I28/J28／超過実労働時間数G28
   対象：全国・薬剤師・一般労働者・男女計・産業計・企業規模10人以上（特記のない統計表は民営）
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   実際の2025年平均年収ではない。一般労働者は正社員限定ではない。中央値・個人提示額・短時間労働者へ転用不可。

2. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査 調査の概要

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-METHOD-2025
   表・項目：調査事項・調査対象・抽出方法
   対象：対象事業所と労働者（特記のない統計表は民営）
   時点・期間：2025年調査
   公表日：2026-03-24（当該統計公表日）
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年調査／更新周期：年次

   原資料を確認 ↗ · 公表・一覧ページ ↗

   調査全体の事業所数を薬剤師サンプル数と扱わない。

3. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査 主な用語の定義

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-TERMS-2025
   表・項目：一般・短時間労働者／きまって支給する現金給与額／所定内給与額
   対象：対象事業所と労働者（特記のない統計表は民営）
   時点・期間：2025年調査
   公表日：2026-03-24（当該統計公表日）
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年調査／更新周期：年次

   原資料を確認 ↗ · 公表・一覧ページ ↗

   調査全体の事業所数を薬剤師サンプル数と扱わない。

4. 厚生労働省 — 求職者の皆さま 企業から受ける労働条件明示のルールが変わります

   台帳ID：MHLW-KYUSHOKU-MEIJI
   表・項目：pp.1–2 明示項目・時期
   対象：全国の求職者
   時点・期間：2024年4月以降の募集等
   公表日：公式に記載なし（LL050628を公表日と推測しない）
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2024年4月以降の募集等／更新周期：随時

   原資料を確認 ↗ · 公表・一覧ページ ↗

   記載例の金額・時間は薬剤師の実測値ではない。

5. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-AGE-2025
   表・項目：職種第5表、男女計シート、H235/J235～H245/J245
   対象：全国・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   2025年6月の給与と原則2024年賞与の編集計算。同じ人の昇給や移住の効果を示さない。標本誤差・集団構成差に注意。

6. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-PREF-1-2025
   表・項目：都道府県第3表、男女計・薬剤師27行、各地域の現金給与と年間賞与
   対象：各都道府県・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   2025年6月の給与と原則2024年賞与の編集計算。同じ人の昇給や移住の効果を示さない。標本誤差・集団構成差に注意。

7. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-PREF-2-2025
   表・項目：都道府県第3表、男女計・薬剤師27行、各地域の現金給与と年間賞与
   対象：各都道府県・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   2025年6月の給与と原則2024年賞与の編集計算。同じ人の昇給や移住の効果を示さない。標本誤差・集団構成差に注意。

8. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-PREF-3-2025
   表・項目：都道府県第3表、男女計・薬剤師27行、各地域の現金給与と年間賞与
   対象：各都道府県・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   2025年6月の給与と原則2024年賞与の編集計算。同じ人の昇給や移住の効果を示さない。標本誤差・集団構成差に注意。

9. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

   台帳ID：MHLW-CHINGIN-PREF-4-2025
   表・項目：都道府県第3表、男女計・薬剤師27行、各地域の現金給与と年間賞与
   対象：各都道府県・薬剤師・男女計・一般労働者・産業計・企業規模10人以上・民営
   時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
   公表日：2026-03-24
   取得日：2026-09-27
   確認した版：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与／更新周期：年次

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   2025年6月の給与と原則2024年賞与の編集計算。同じ人の昇給や移住の効果を示さない。標本誤差・集団構成差に注意。

10. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査 利用上の一般的注意

    台帳ID：MHLW-CHINGIN-NOTES-2025
    表・項目：§1民営・公営、§4集計労働者、§6企業規模計、§12集計上の誤差
    対象：同調査の統計表利用者
    時点・期間：2025年調査
    公表日：2026-06-26
    取得日：2026-09-27
    確認した版：令和7年調査「利用上の一般的注意」（e-Stat公開2026-06-26 14:00の掲載版）／更新周期：年次

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    統計利用上の定義・注意に使用。

11. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

    台帳ID：MHLW-CHINGIN-SIZE-SEX-2025
    表・項目：職種第1表、シート「男女計、男、女」、薬剤師＝男女計28行・男173行・女318行。列 企業規模計D～K／1,000人以上L～S／100～999人T～AA／10～99人AB～AI（年齢・勤続・所定内時間・超過時間・きまって支給・所定内・年間賞与・労働者数）
    対象：全国・薬剤師・一般労働者・男女計/男/女・産業計・企業規模計(10人以上)と規模3区分・民営
    時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
    公表日：2026-03-24
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年調査（2026-03-24公開、e-Stat公開年月日時分 16:00）／更新周期：年次

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    規模差・男女差には年齢・勤続構成の差が含まれる（1,000人以上 平均36.2歳、10～99人 47.0歳）。年収換算は編集部の計算。10～99人は労働者数1135十人で標本誤差に注意。

12. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

    台帳ID：MHLW-CHINGIN-EXP-SEX-2025
    表・項目：職種第14表（性・経験年数階級別）、シート(規模計)/(1000人以上)/(100～999人)/(10～99人)、薬剤師＝男女計27行・男172行・女317行。列 経験年数計D/E/F、0年G/H/I、1～4年J/K/L、5～9年M/N/O、10～14年P/Q/R、15年以上S/T/U（所定内・賞与・労働者数）
    対象：全国・薬剤師・一般労働者・男女計/男/女・経験年数階級・企業規模4区分・民営
    時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
    公表日：2026-03-24
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年調査（2026-03-24公開、e-Stat公開年月日時分 16:00）／更新周期：年次

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    きまって支給する現金給与額が無く所定内給与額のみ。第1表ベースの年収換算と比較不可。経験年数は勤続年数と別概念（定義文要確認）。0年の賞与は前年1年間支給のため小さい。

13. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

    台帳ID：MHLW-CHINGIN-DIST-2025
    表・項目：職種第17表（所定内給与額階級別労働者数及び分布特性値）、シート「男女計」、U列=薬剤師（U7）。規模計U8～U41、1,000人以上U42～、100～999人U76～、10～99人U110～
    対象：全国・薬剤師・一般労働者・男女計・企業規模4区分・民営・所定内給与額（2025年6月）
    時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
    公表日：2026-03-24
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年調査（2026-03-24公開、e-Stat公開年月日時分 16:00）／更新周期：年次

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    所定内給与額（月額）の分布で、賞与・時間外を含まない。年収中央値ではない。性別の分布は本表に無い。

14. 厚生労働省 — 令和7年賃金構造基本統計調査

    台帳ID：MHLW-CHINGIN-PT-2025
    表・項目：短時間労働者 職種第1表、シート(規模計)/(1000人以上)/(100～999人)/(10～99人)、薬剤師=28行、列 男女計D～J／男K～Q／女R～X（年齢・勤続・実労働日数・1日当たり所定内実労働時間・1時間当たり所定内給与額・年間賞与・労働者数）
    対象：全国・薬剤師・短時間労働者・男女計/男/女・企業規模4区分・民営
    時点・期間：2025年6月賃金／原則2024年の年間賞与
    公表日：2026-03-24
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年調査（2026-03-24公開、e-Stat公開年月日時分 16:00）／更新周期：年次

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    短時間労働者の定義（要確認）は派遣・パート求人の時給と一致しない。男性は労働者数384十人と小さい。

15. 中央社会保険医療協議会（厚生労働省保険局医療課） — 第25回医療経済実態調査（医療機関等調査）報告 －令和7年実施－

    台帳ID：MHLW-IRYOKEIZAI-25
    表・項目：全体版（23）職種別常勤職員1人平均給料年(度)額等：一般病院 開設者別（集計1）＝Excelシート「（23）病」薬剤師10/28/51/69/87行・報告書p.312-314、保険薬局 開設者別（集計2）＝シート「（23）保」7～8行（個人・法人）と18～19行（全体）・報告書p.341。延べ人員＝シート「（23）-2病」10行（p.346）・「（23）-2保」7～8行（p.354）。調査概要＝シート「Ⅰ．調査の概要」25～32行（p.1）
    対象：一般病院（介護収益割合2%未満＝集計1）の常勤薬剤師、保険薬局（有効回答全施設＝集計2）の常勤 管理薬剤師・薬剤師。開設者別
    時点・期間：令和7年3月末までに終了する直近の2事業年(度)（前々年(度)・前年(度)）。調査年月2025年5月
    公表日：2025-11-26
    取得日：2026-09-28
    確認した版：第25回（令和7年実施、報告 令和7年11月、e-Stat公開 2025-11-26 13:30）／更新周期：隔年（2年ごと）

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    施設票ベースの常勤職員1人平均の年(度)支給額で、賃金構造（個人票・6月分×12＋前年賞与）と定義・時点が異なる。個人立の開設者報酬は給与費に含まれない（個人立の管理薬剤師は「－」）。「法人その他全体」の定義、延べ人員が1施設当たりかは要確認。前年(度)を「令和6年度」と言い切るのは要確認（決算期が施設で異なる）。店舗数別の区分は施設数が表に無い。

16. 人事院 — 令和7年職種別民間給与実態調査

    台帳ID：JINJI-SHOKUSHU-MINKAN-2025
    表・項目：表2 初任給関係職種の職種別事業所数等及び平均初任給月額（22行 準新卒薬剤師・大学卒：F22調査事業所25、G22復元後297、I22企業規模計250,965円、K22 500人以上250,369円、L22＊/M22 100人以上500人未満253,691円、O22 50〜100人未満ｘ。参考 I8新卒事務員大学卒233,930円、I12新卒技術者修士267,003円、I13新卒技術者大学卒238,266円）／表5 職種別従業員数、平均年齢及び平均支給額 シート「研究・医療・教育」（18行 薬局長：調査実人員144、平均年齢51.6、きまって支給する給与F18 519,850円、時間外手当G18 30,011円、備考「部下に薬剤師２人以上」／19行 薬剤師：1,115人、39.4歳、F19 388,534円）
    対象：企業規模100人以上・事業所規模50人以上の民間事業所（表の値）。準新卒＝令和6年度中に資格免許を取得し、令和7年4月までに採用
    時点・期間：令和7年4月分
    公表日：2025-11-10（e-Stat公開年月日時分 2025-11-10 10:00）
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年／更新周期：年次

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    事業所規模50人未満の事業所（小規模の薬局・店舗など）は対象外。準新卒薬剤師の調査事業所は25所と少ない。表5のURLは statInfId=000040367308。

17. 人事院 — 令和7年職種別民間給与実態調査 用語の解説・利用上の注意

    台帳ID：JINJI-SHOKUSHU-YOUGO-2025
    表・項目：統計表の対象（企業規模100人以上）、初任給月額の範囲（利用上の注意(3)）、「＊」（初任給関係は調査事業所10所以下）「ｘ」（1所）
    対象：同調査の統計表
    時点・期間：令和7年調査
    公表日：2025-11-10（統計表の公開日。PDF作成日時2025-10-31）
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年／更新周期：年次

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18. 人事院 — 令和７年職種別民間給与実態調査の実施（報道発表）

    台帳ID：JINJI-MINCHOU-JISSHI-2025
    表・項目：調査対象・調査期間
    対象：企業規模50人以上・事業所規模50人以上の事業所
    時点・期間：2025-04-23〜2025-06-13
    公表日：2025-04-18
    取得日：2026-09-28
    確認した版：令和7年／更新周期：年次

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    実施前の発表で、回答数ではない。